全國總工會和中央電視臺聯(lián)合推出的《大國工匠》紀(jì)錄片播出后，社會反響熱烈，工匠精神成為高頻熱詞。

　　鉆孔的大小精確到頭發(fā)絲、創(chuàng)新湖筆新品百余種、 26年內(nèi)經(jīng)手的零件沒出一個次品……在湖州，也有不少勞動者在不同崗位上默默耕耘。他們專心制造，是匠心獨具的傳承者，他們創(chuàng)造精良，是勇立潮頭的先行者。

　　當(dāng)下，我市正在全社會大力弘揚工匠精神，塑造湖州工匠形象，以技能大賽為龍頭，打造百萬職工素質(zhì)提升工程，不斷錘煉鍛造著湖州工匠，讓成千上萬的工人鐵軍如群星閃耀，從而為湖州制造提供堅強的智慧支持。

　　傳承工匠精神 堅持不忘初心

　　運轉(zhuǎn)系統(tǒng)順暢度，器械潤滑度，螺絲緊密度……早上7時30分，還不到上班時間，張小軍便早早地來到浙江新華機械制造有限公司的車間里，對機械逐一進行檢查。習(xí)慣了，要是哪天早上沒有早點來檢查機器，那我還真的不習(xí)慣。張小軍笑著說。

　　今年45歲的張小軍是浙江新華機械制造有限公司的技術(shù)員， 1991年高中畢業(yè)后進廠至今，已經(jīng)和機器打了20多年交道。從一個沒有任何知識基礎(chǔ)的銑工學(xué)徒，到開始癡迷并學(xué)習(xí)鉆研各種理論和技術(shù)，張小軍逐漸成長為一名全國技術(shù)能手。

　　其實，以張小軍的資歷，已經(jīng)不需要做檢查機械的活了，但他卻依然堅守在車間一線。干一行，愛一行，既然選擇了努力的方向，就要沿著這條路繼續(xù)走下去。在張小軍看來，學(xué)歷、職稱、身份只是為個人成才提供了有利條件，但絕不是必要條件。企業(yè)的員工不只是干某一工種某一工序，而是什么都要會，什么都要精。張小軍把自己比喻成車間機器上的螺絲釘，雖然渺小但卻是整臺機器缺一不可的零件。銑工只是一百多道工序里的一道，但卻是至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)。多年來，他堅守著一份精益求精的工匠精神，也同樣教導(dǎo)著自己的徒弟，腳踏實地、精雕細(xì)琢。

　　普通，并不一定平凡;平凡，并不一定平庸。專注持久、精益求精，在平凡中譜寫不平凡，正是工匠們擁有的職業(yè)素養(yǎng)。上月，張小軍、呂妹等8人榮獲浙江工匠榮譽稱號，他們也是我省首批百名浙江工匠之一。

　　走近這群匠人，你會發(fā)現(xiàn)，他們的成功并沒有獨家秘訣，所有經(jīng)驗的積累都是一個踏實工作、不斷鉆研的過程。他們一心撲在崗位上，把真情傾注在事業(yè)上，最終迎來了個人事業(yè)的高峰。

　　湖州千金湖筆廠有限公司總經(jīng)理楊松源也是這批浙江工匠獲得者之一，他15歲開始學(xué)習(xí)湖筆制作， 45年來潛心研究湖筆制作技藝，保留了5萬余字的工作筆記，創(chuàng)新湖筆新品多達百余種。一個人從事一個行當(dāng)，靜心做一輩子，是一件很有意義的事情。 楊松源告訴記者，從當(dāng)上學(xué)徒開始，自己就已經(jīng)下定決心做出自己的湖筆。只有真正了解每一只湖筆生產(chǎn)的每個細(xì)節(jié)，才能有更多想法和創(chuàng)新力。

　　這些年，楊松源重振了千金湖筆品牌，還以自己名字注冊了湖筆商標(biāo)，在許多省、市開設(shè)專柜，并為一批書法名家定制專用湖筆。同時，他還成為中國文房四寶協(xié)會命名的首屆6位全國制筆大師之一，擁有省級技能大師工作室領(lǐng)辦人、省工藝美術(shù)大師等眾多名號。任何一個崗位，都需要有人來堅守，任何一個職業(yè)，都需要有人來擔(dān)當(dāng)。社會是一臺無比巨大的機器，需要全社會成員共同來維護，各行各業(yè)缺一不可。市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為了把工匠精神發(fā)揚到各個領(lǐng)域、各個行業(yè)，在全市企業(yè)開展南太湖工匠推薦評選活動，發(fā)掘更多優(yōu)秀的湖州工匠，為湖州制造發(fā)力。

　　鑄就工匠品牌 滋養(yǎng)湖州制造

　　制造業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、推進轉(zhuǎn)型升級的主戰(zhàn)場。十二五期間，我市規(guī)上工業(yè)增加值年均增長10.6%，規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值年均增長10.1%、出口交貨值年均增長10.3%、利潤總額年均增長13.8%，增速位居全省前列。

　　作為中國制造2025試點示范城市，湖州市以綠色智能制造為主線，走生態(tài)文明和智能制造發(fā)展道路，大力發(fā)展信息經(jīng)濟、高端裝備、健康產(chǎn)業(yè)和休閑旅游四大重點主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加快提升金屬新材、綠色家居和現(xiàn)代紡織三大傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，打造4+3+N特色產(chǎn)業(yè)體系。

　　然而，當(dāng)前湖州市企業(yè)技能型人才特別是能工巧匠、技術(shù)大師等高技能人才總體偏少。據(jù)統(tǒng)計，全市各類企業(yè)中高技能人才總數(shù)為10.8萬人，僅占企業(yè)技工總數(shù)的25.71%。企業(yè)高技能職工隊伍比重不高、結(jié)構(gòu)不合理、分布不均衡的問題，已成為制約企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的瓶頸。

　　推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，深入實施工業(yè)強市戰(zhàn)略，推進中國制造2025試點示范城市建設(shè)，離不開廣大職工技能素質(zhì)的提高。市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過選樹南太湖工匠，在廣大職工中樹立一線職工也能成名成才，一線職工也能成就職業(yè)夢想的理念，激發(fā)全市職工學(xué)技術(shù)、練技能的熱情，加快培養(yǎng)高技能人才，為工業(yè)強市和中國制造2025試點示范城市建設(shè)提供人力和智力支持。

　　記者了解到，本次評選活動的推薦申報工作，采取單位推薦、社團推薦、個人自薦等方式，在6月至8月中旬進行。對于南太湖工匠的評選條件，除了在本市各企業(yè)從事本專業(yè)技能工作不少于10年，目前仍在一線崗位上，且具有技師及以上職業(yè)資格之外，還需要符合5個條件的任意1個。這5個條件是：在企業(yè)技術(shù)改造、設(shè)備改善、解決關(guān)鍵技術(shù)難題、消除重大安全隱患方面有突出貢獻的;刻苦鉆研技術(shù)，具有絕招絕技或多項專利，在全市同行業(yè)具有一定推廣價值的;跟蹤本行業(yè)技術(shù)前沿，推廣先進適用技術(shù)，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟效益，在全市具有較大影響的;圍繞節(jié)能減排，善于開發(fā)新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品、新設(shè)備，為發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、低碳經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟做出重要貢獻的;發(fā)揚團隊精神，善于向職工傳授技藝、傳播理念、傳承精神，樂于幫助并帶動身邊職工共同進步、共同成長。

　　此外，積極參加五小勞動競賽、高師帶徒、高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室、技能大師工作室等活動，所帶徒弟多人成為企業(yè)技能骨干，在各類技能競賽中取得優(yōu)異成績的職工也可報名申請。

　　評選審核按照資格初審、專家評審、網(wǎng)絡(luò)投票、終審決定四個環(huán)節(jié)進行。最終評選出不超過20名的工匠人選，由市總工會、市經(jīng)信委、市人力資源和社會保障局、市科技局授予南太湖工匠榮譽稱號，符合條件的，還將優(yōu)先推薦評選勞動模范。湖州市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　打造工匠搖籃 提升職工技能

　　今年50多歲的王亞軍是德清乾元鎮(zhèn)南方水泥有限公司維修班組的一名組長，通過該鎮(zhèn)總工會的工匠精神宣講活動，他在工作崗位上的突出事跡被更多的職工所知曉。工匠精神培訓(xùn)基地為我們職工提供了一個展示自我的平臺，也讓我獲得了成就感，更增強了工作的動力。王亞軍說。

　　原來，前不久德清縣乾元鎮(zhèn)總工會成立了職工愛國主義教育基地、工匠精神培育基地、職工培訓(xùn)基地、職工活動基地、職工俱樂部5個活動陣地。這5個活動基地整合了鎮(zhèn)上具有的教育培訓(xùn)和活動資源，通過為廣大職工搭建溝通交流和學(xué)習(xí)提升平臺，產(chǎn)生和擴大職工規(guī)模效應(yīng)，從而更好地服務(wù)全鎮(zhèn)職工。乾元鎮(zhèn)總工會兼職副主席蔡思杰說。

　　近年來，湖州市各級工會根據(jù)市委、市政府的要求，把推進職工素質(zhì)提升、促進崗位創(chuàng)新作為工會圍繞中心、服務(wù)大局，促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的一項重要工作來抓，并充分發(fā)揮工會自身的組織網(wǎng)絡(luò)全、培訓(xùn)陣地多等優(yōu)勢，全面推進職工技能素質(zhì)工程建設(shè)。

　　據(jù)介紹，湖州市通過不斷完善三個三技能培訓(xùn)模式，開展萬名職工大培訓(xùn)、千名高技能人才晉級活動，成立市職工職業(yè)技能培訓(xùn)中心，組建職工技師講師團，建立各級實訓(xùn)基地191個。十二五期間全市培訓(xùn)職工45.48萬人次，培訓(xùn)了一大批市場緊缺、企業(yè)急需的實用技能人才。

　　技能比武是提升職工技能素質(zhì)、助推企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級的重要載體。湖州市總工會著眼于更好地激發(fā)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，結(jié)合地域特色和實際情況，創(chuàng)新比武形式，在全市廣泛深入地開展勞動競賽和技能比武活動，打造湖州百業(yè)精兵強匠，為職工搭建技能提升的綠色通道。

　　據(jù)統(tǒng)計，去年湖州市圍繞現(xiàn)代裝備制造、文明城市創(chuàng)建、信息經(jīng)濟、健康產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域舉辦25場市級大賽，帶動縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點企業(yè)工會開展950余場次崗位練兵、技能比武活動，參賽職工13.41萬人次，實現(xiàn)晉級9860人次。

　　湖州市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示說：提高職工隊伍素質(zhì)一直是市總工會的重要任務(wù)，講要有教育平臺，看要有展示平臺，做要有實踐平臺，我們在大力開展各類文化活動和專業(yè)技能培訓(xùn)的同時，通過搭建技能大賽這個平臺，提升職工職業(yè)素質(zhì)。

　　(原標(biāo)題：工匠精神激發(fā)工人鐵軍創(chuàng)新活力)