黨的十八大以來，在習(xí)近平總書記關(guān)于干部工作的一系列新理念新思想新要求指導(dǎo)下，“四唯”難題得到有效破解，干部工作出現(xiàn)了新氣象、呈現(xiàn)出新面貌。

習(xí)近平總書記明確提出“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步豐富和發(fā)展了德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臅r(shí)代內(nèi)涵，為干部選拔任用工作提供了基本遵循。

改進(jìn)民主推薦方式，對唯票問題“釜底抽薪”。重新定位民主推薦的功能作用，把推薦結(jié)果由原來作為選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”，完善參加民主推薦人員范圍，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，提高民意表達(dá)真實(shí)性和民主推薦質(zhì)量。

改進(jìn)競爭性選拔方式，破解“唯分”問題。合理確定競爭性選拔范圍，明確不能將其作為選拔干部的主要方式甚至唯一方式，不能硬性規(guī)定競爭性選拔的頻次和比例。改進(jìn)測試測評方法，突出崗位特點(diǎn)，樹立實(shí)干導(dǎo)向，注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)。加強(qiáng)組織把關(guān)，規(guī)定報(bào)名參加公開選拔的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意，防止出現(xiàn)“考試專業(yè)戶”。嚴(yán)格考察把關(guān)，真正把德才表現(xiàn)好、群眾口碑好的干部選拔出來。進(jìn)一步激發(fā)基層公務(wù)員的活力，是干部人事制度改革的重要目的。長期以來，公務(wù)員主要依據(jù)職務(wù)進(jìn)行管理，縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員受機(jī)構(gòu)規(guī)格等因素限制，職務(wù)晉升空間小、工資待遇低、干部留不住等問題比較突出。為此，有必要推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤的制度。

2015年1月，《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》印發(fā)，在全國縣以下機(jī)關(guān)全面推開。這項(xiàng)制度，是干部人事制度的一次重要調(diào)整和改革，是公務(wù)員制度的創(chuàng)新和完善。100多萬名基層公務(wù)員晉升了職級，享受上一職務(wù)層次的工資待遇。這項(xiàng)改革，讓廣大基層公務(wù)員享受到了黨中央關(guān)愛基層的“真金白銀”和“改革紅利”，激發(fā)了基層公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力。泊頭市北方機(jī)修車間多年來為全國各地客戶提供車、銑、鏜、刨、磨等各種金屬切削機(jī)床的大修服務(wù)：數(shù)控加工中心、數(shù)控多面銑、高精磨、無心磨、龍門銑、龍門刨、立式車床、閥門等，以及普通機(jī)床升級。如：普通機(jī)床改造為數(shù)控機(jī)床、普通磨床升級為靜壓磨床、普通機(jī)床電器升級為PLC控制、龍門刨改成龍門銑刨床等等。優(yōu)惠價(jià)銷售以上各種機(jī)床備件，并承攬各種車床、搖臂鉆床、臥式鏜銑床、落地鏜床、龍門刨床、龍門銑床等設(shè)備的大、中、小修理及改造,數(shù)控機(jī)床維修改造,機(jī)床導(dǎo)軌熱處理,機(jī)床導(dǎo)軌淬火機(jī)贏得了客戶的好評和信賴。